|
Office of Disease Prevention and Health Promotion & Office of Minority Health Resource Center |
|
US Department of Health and Human Services (HHS)
A: Office of Disease Prevention and Health Promotion (HHS/ODPHP)
B: Office of Minority Health Resource Center (National Action Plan on health inequalities)
Woensdag laat in de middag toog de delegatie naar de Office of Disease Prevention and Health Promotion van het Amerikaanse equivalent van VWS. Gestart werd bij de Office of Disease Prevention and Health Promotion, waar directeur Penelope Slade-Sawyer en twee medewerkers ons een uitvoerige toelichting gaven op de tien jaarplannen die hier al vanaf de jaren tachtig in de vorige eeuw worden gemaakt. Zo zijn nu de voorbereidingen in gang van Healthy People 2020. In deze plannen worden nationale doelen gesteld voor gezondheidsbevordering en preventie. Op de vraag of het lopende programma de doelen voor 2010 zal behalen, kon geen duidelijk antwoord worden gegeven. De geïnteresseerde lezer moet de website http://odphp.osophs.dhhs.gov/ in de gaten houden.
In dezelfde vergaderruimte was vervolgens een ontmoeting gepland met de Office of Minority Health te Rockville. We werden ontvangen door de zeer inspirerende directrice van deze organisatie Mirtha Beadle.
De misse van deze organisatie is ‘het verbeteren van de gezondheid van etnische minderheden door het ontwikkelen van gezondheidsbeleid en –programma’s die gezondheidsverschillen zullen wegnemen’’.
De problemen op dit gebied zijn in de VS erg groot.
Momenteel behoort 34% van de Amerikaanse bevolking tot een etnische minderheid, en men verwacht dat dat in 2030 40% zal zijn. Deze groepen hebben overall gezien een slechtere gezondheid, en dat heeft een enorme impact op het Amerikaanse gezondheidszorgsysteem.
Onder deze minderheden komt bovendien veel diabetes voor. Als voorbeeld: ‘Áfrican American’ volwassenen hebben bijvoorbeeld een twee keer zo grote kans om diabetes te krijgen en ‘Native Hawaiians’ zelfs zes keer zo groot. De etnische minderheden zijn bovendien relatief slecht verzekerd. Vanuit het Office of Minority Health wordt dan ook een National Plan for Action to end Health Disparities opgezet (NPA)
Doel van die actieplan is het ontwikkelen en neerzetten van een duurzame, landelijke, integrale, lokale aanpak om gezondheidsverschillen op te heffen. Momenteel is men met dit actieplan in de voorbereidende fase, waarin lokale partijen geraadpleegd worden via o.a. regiobijeenkomsten. Bij deze raadpleging wordt geïnventariseerd wat de lokale partners geadresseerd zouden willen zien in het National Plan. Belangrijkste doel van deze raadpleging is het creëren van draagvlak voor het National Plan. Op basis van de input is een actielijst opgesteld, die verder wordt uitgewerkt en uitgevoerd met een groot aantal verschillende partners. Mirtha Beaddle: ‘Ons wordt vaak verweten dat we bureaucratisch zijn. Maar we moeten wel, want op deze manier krijgen we een National Plan dat niet van de overheid is, maar vooral van de mensen zelf!’ De aanpak van het National Plan vertoont daarin veel gelijkenis met de aanpak zoals die binnen het Nationaal Actieprogramma wordt gehanteerd.
Mirtha eindigde haar verhaal met de slogan ‘Together we can, Together we will’. De delegatie was erg onder de indruk maar ook benieuwd naar het finale plan van het Actieprogramma en de resultaten over een paar jaar.
Deze zijn te vinden via http://www.minorityhealth.hhs.gov
Inge de Weerdt
|
